We Exhibit apre una posizione per Assistente alla Responsabile HR, a supporto delle attività di gestione e coordinamento del personale dell'azienda.
La figura selezionata affiancherà la Responsabile HR nelle attività quotidiane legate alla gestione del personale, dalla selezione all’onboarding, fino all’organizzazione delle pratiche necessarie, per rendere più semplice e organizzato il lavoro dell’area.
La figura selezionata, in affiancamento alla responsabile d'area, si occuperà principalmente di:
- Supportare nella selezione del personale: gestione annunci, screening CV e organizzazione colloqui
- Assistere la Responsabile HR nella valutazione e sviluppo di bacini di recruiting nuovi ed esistenti
- Supportare nella gestione delle pratiche amministrative e operative del personale, come registrazione ore, ferie, permessi e organizzazione di visite mediche e corsi di sicurezza
- Aiutare nell’onboarding dei nuovi assunti: preparazione materiali e supporto nella formazione
- Affiancare la Responsabile HR nei colloqui al personale assunto, nella valutazione delle competenze, delle carriere e dei carichi di lavoro
- Tenere in ordine e aggiornare la documentazione HR
- Altre attività di supporto e affiancamento all’organizzazione dell’area HR
Requisiti generici:
- Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (orale e scritta)
- Interesse per l’ambito HR e gestione del personale
- Predisposizione al dialogo e al lavoro in squadra
- Attitudine organizzata e precisa nello svolgimento delle attività
- Proattività, curiosità e capacità di apprendere rapidamente
Requisiti specifici:
- Ottima conoscenza di Excel e di Google Spreadsheets, Drive e Gmail
Sede di lavoro: Sede principale di We Exhibit (Venezia)
Tipologia di collaborazione: Contratto a tempo determinato (con possibilità di inserimento)
Disponibilità: Full-time (5 giorni a settimana) in presenza
Periodo: 1 ottobre 2025 - 31 gennaio 2026 (con possibilità di proseguimento)
Invia la tua candidatura a jobs@weexhibit.biz entro il 20 settembre 2025.
La posizione è aperta anche a candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).